一、厂长（总经理）：1名 （驻吉安）

要求：年龄45岁以下，身体健康，精力充沛，能积极全面按公司要求组织生产，执行力强，管理能力和技术均全面且有先进的管理理念和水平，在确保质量的前提下提高产量，降低消耗，以目标效益另奖，待遇几千元以上（包住补食）。

二、曲轴、连杆机加工总工程师：各1名 （驻吉安）

要求：年龄在45岁以下，身体状态好可适当放宽，技术好，能解决机加工工序中各技术问题，能开发、设计、绘图（会电脑绘图）、制作新产品工装夹具，责任性强，待遇几千元（面议），根据技术等级生产目标效益考核综合评定奖励（包住补食）。

三、机加设备维修师傅：2-3名 （驻吉安）

要求：年龄50岁以下，设备修理技术过硬，有较强的鉴定判定故障及维护、维修能力，责任性强，待遇在千元以上（包住补食）。

四、汽车销售主办及经理：各1名 （驻南昌）

要求：年龄30岁以下，有较丰富的销售汽车、开拓市场及项目策划等能力，有安全驾驶汽车三年以上经验,能吃苦耐劳,积极肯干,责任心强,待遇面议。

五、发动机部件售后服务人员：2名 （驻外地）

要求：年龄30岁以下,能独立维修并能鉴定、讲解发动机磨损症状和处理维修措施,身体健康,能驻外配合配件驻点销售,五十铃汽车修理者优先考虑,待遇面议。

六、人力组织监察部部长：1名 （驻吉安）

要求：年龄45岁以下，有相关人力组织经验和先进的民营企业经营用人思想及监督整治组织用人技巧等能力者优先考虑，待遇面议（包住补食）。

上述人员均根据企业效益与个人工作积极成效进行联系分级别评定奖励，以多能、多技、多酬的方式考核。

联系电话: 0791-5239005, 5202361 联系人：刘小姐